Fügen Sie Ihre Bewerbungen zeilenweise im Format Unternehmen | Rolle | Status | Datum | Notiz ein, und eine übersichtliche Tabelle erscheint mit einer Anzahl und einem Anteil je Status. Kopieren oder exportieren Sie die Liste als CSV für eine Tabellenkalkulation. Ihre Einträge bleiben in Ihrem Browser — sie werden nicht hochgeladen — und dieser Tracker ist nur ein persönlicher Organizer, keine Karriere-, Rechts- oder HR-Beratung.
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Bedienung des Bewerbungs-Trackers
Tippen oder fügen Sie eine Bewerbung pro Zeile ein; die Tabelle aktualisiert sich während der Eingabe. Trennen Sie die fünf Felder mit einem senkrechten Strich und halten Sie den Status kurz, damit er sauber gruppiert wird.
Was Sie eingeben
Unternehmen und Rolle sind die Hauptspalten; eine Zeile ohne beides wird übersprungen.
Status wird für die gruppierte Zusammenfassung genutzt — zum Beispiel Beworben, Gespräch, Angebot oder Absage.
Datum und Notiz sind optional; die Notiz darf weitere senkrechte Striche enthalten, die zusammengehalten werden.
Die Zusammenfassung lesen
Die Übersichtstabelle zählt jeden Status und zeigt seinen Anteil an allen Bewerbungen, sortiert von häufig zu selten. Nutzen Sie sie, um zu sehen, wo Ihre Suche sich konzentriert und was noch nachverfolgt werden muss.
Exportieren oder kopieren
Mit CSV kopieren fügen Sie die Liste in eine Tabellenkalkulation ein, mit CSV herunterladen speichern Sie sie als kommagetrennte Datei. Jedes Feld wird sicher in Anführungszeichen gesetzt, sodass Kommas und Anführungszeichen in einer Notiz erhalten bleiben.
Funktionen
Einzufügende Zeilen mit einer sauberen Tabelle aus Unternehmen, Rolle, Status, Datum und Notiz
Gruppierte Zusammenfassung mit Anzahl und Anteil für jeden Status
Die ganze Liste als CSV kopieren oder herunterladen, mit sicherem Quoting
Verkraftet kurze Zeilen, leere Status und zusätzliche Striche in der Notiz
Die gesamte Verarbeitung erfolgt lokal in Ihrem Browser. Ihre Daten werden nicht auf einen Server hochgeladen.
Dieser Tracker ist ein persönlicher Organizer für Ihre eigenen Unterlagen. Er ist keine Karriere-, Rechts- oder HR-Beratung und kontaktiert keine Arbeitgeber oder sendet irgendetwas irgendwohin. Arbeitgeber nutzen ihre eigenen Verfahren; behandeln Sie die von Ihnen erfassten Status daher nur als Referenz.